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Escrito por Administrator  
15-11-2004
La Guía de Empresas que Ofrecen Empleo  -recién editada por la Fundación Universidad-Empresa-, cita la experiencia adquirida en prácticas "preprofesionales" como uno de los aspectos clave para la inserción laboral de los recién titulados. Tal sería, según concluye esta guía, uno de los rasgos característicos del candidato “10” para ocupar un puesto de trabajo cualificado. Y eso bien lo entienden las universidades, instituciones oficiales de fomento del empleo, así como, fundaciones privadas y muchas empresas, que dentro de sus posibilidades llevan años realizando una encomiable labor para que los jóvenes, a punto o ya finalizados los estudios, encuentren sin dificultad una primera oportunidad laboral, a menudo mal remunerada, no obstante, de incalculable valor para su futuro profesional.

 

La Guía de Empresas que Ofrecen Empleo  -recién editada por la Fundación Universidad-Empresa-, cita la experiencia adquirida en prácticas "preprofesionales" como uno de los aspectos clave para la inserción laboral de los recién titulados. Tal sería, según concluye esta guía, uno de los rasgos característicos del candidato “10” para ocupar un puesto de trabajo cualificado. Y eso bien lo entienden las universidades, instituciones oficiales de fomento del empleo, así como, fundaciones privadas y muchas empresas, que dentro de sus posibilidades llevan años realizando una encomiable labor para que los jóvenes, a punto o ya finalizados los estudios, encuentren sin dificultad una primera oportunidad laboral, a menudo mal remunerada, no obstante, de incalculable valor para su futuro profesional.

Como una de estas acciones más a destacar, tenemos los programas de becas para prácticas en empresas que gozan de la ventaja añadida de que el “primerizo” va a completar la escasa o nula retribución de la empresa con una cuota mensual o anual que haga más llevadero en lo económico esa primera etapa de aprendizaje o iniciación profesional, y todo gracias a la participación de una fundación de iniciativa privada o institución estatal. Lo cierto es que después de muchos años, ya se pueden enumerar unos cuantos programas de prácticas becadas en empresas de gran peso, por los que pasan cada año cientos de titulados. A presentar varios de los más conocidos dedicamos las siguientes líneas…

Citius abre la veda

Desde el pasado lunes, 27 de septiembre, y hasta el próximo 8 de octubre de 2004 estará abierto el plazo de inscripción para la decimosexta convocatoria de Becas Citius. El Programa Citius de Iniciación Profesional en la Empresa para Titulados Universitarios tiene, como su propio nombre indica, el objetivo primordial de facilitar a los recién licenciados su primer contacto con el mundo laboral, promoviendo su acceso a un empleo de características adecuadas a su formación y expectativas profesionales.

El programa, en el que ya han participado 3.533 postgraduados, consta de un Plan de Formación Específica en la Empresa (que comprende prácticas y otras actividades de formación por parte de la empresa de acogida) y un Plan Académico de Formación, en el que se procede al diseño de un itinerario personalizado con el asesoramiento de la empresa. La duración del programa completo es de un año y a su finalización, el estudiante obtiene un diploma conjunto de la Autónoma de Madrid y Autónoma de Barcelona, las dos universidades que participan en el mismo.

En el Plan de Formación Específica, el becario confecciona su propio itinerario lectivo, que comprende 160 horas, a partir de la Oferta Docente Inicial, que se elabora para cada edición del programa. Existe también la posibilidad de cursar dos tipos de Planes Especiales de Formación: Formación Académica Especializada y Formación Integral Especializada.

Los requisitos para poder ser beneficiario de una Beca Citius son: ser ciudadano español o de algún país perteneciente a la Unión Europea, estar en posesión del título de licenciado, arquitecto, ingeniero o equivalente, haber obtenido el título en los últimos cuatro años, no haber cumplido más de 27 años de edad, no haber desempeñado actividad laboral alguna relacionada con los estudios realizados, no haber disfrutado con anterioridad de una Beca Citius y estar dispuesto a fijar la residencia en el lugar donde radique la plaza asignada.

Para realizar la inscripción, será necesario presentar personalmente la documentación requerida o bien proceder a su envío por correo, con matasellos válido hasta el 8 de octubre, a la dirección que se indica. El boletín de admisión, junto con el listado de documentación y toda la información necesaria están disponibles a través de Internet.

Una vez formalizada la solicitud, el Comité de Dirección del Programa procederá a realizar la selección teniendo en cuenta la adecuación a los perfiles solicitados por las empresas, el expediente académico, estudios y actividades complementarias realizadas por el aspirante y otros conocimientos añadidos. El proceso de selección incluirá la realización de entrevistas personales. Los resultados del mismo serán publicados en la página de la Fundación Universidad-Empresa

El ratio de estudiantes que consigue acceder a un empleo una vez finalizada la beca se sitúa en torno al 85%, de los cuales un 32% consigue acceder al mundo laboral antes del fin del programa, optando por renunciar al mismo. Entre los restantes, una parte suele ser contratada por la empresa en la que realiza las prácticas y otros por compañías pertenecientes al mismo sector. La dificultad estriba en que cada año se presentan alrededor de cinco mil candidatos para obtener una media de cuatrocientas plazas ofertadas.





 
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